Konflikberatung, Mediation

In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten de...

Theoretisch-grundlegende Kapitel widmen sich Schillers Spielverständnis, der Sozialentwicklung im und durch das Spiel, altersübergreifendem Spielen sowie Anregungen zur Reflexion.

Aus dem Inhalt: Hilfe - Konflikte / Meine Person als Quelle sozialer Konflikte / Wie kann ich in Konflikten an mir selbst arbeiten? / Was Konflikte vorantreibt / Wie es in Konflikten bergab gehen k...

In diesem bewährten Lehr- und Praxisbuch wird für jeden der sieben Prozesse die ihm eigene Dynamik beschrieben und zahlreiche Methoden geschildert, mit denen jeder Prozess instrumentiert werden kan...

Sprechen, Zuhören und Verstehen sind Fähigkeiten, die für ein gutes Gespräch unabdingbar sind. Gesprächskompetenz wird heute überall da benötigt, wo Erkenntnis- und Entscheidungsprozesse sich vom E...

Konflikte nachhaltig lösen. Vom führenden Experten für Konfliktbewältigung - Allgemeinverständliches Grundlagenwerk

In der heutigen Arbeitswelt ist unser Verhältnis zu der Tätigkeit, die wir beruflich ausüben, oft starken Zereißproben ausgesetzt, ja grundlegend in Frage gestellt.

Warum kämpfen Männer und Frauen miteinander, obwohl sie sich eigentlich lieben?

Die Autorin stellt in dem Buch die heutige Begegnungskultur, vor allem mit den Jugendlichen, in ein besonderes Rampenlicht.

Das eindrucksvolle Lehrbuch von Bernd Ruf eröffnet in dieser Situation Einsichten und zeigt konkrete Hilfen auf – bis hin zum «Gewinnen am Widerstand» («Wie posttraumatisches Wachstum entsteht»), d...

13 motifs for non-violent communication (the quotes and motifs of the German and English edition vary from each other)

Der langjährige Unternehmensberater Thorsten Hartmann zeigt auf, dass wir dem Potential des Gespräches nicht gerecht werden, solange wir es als „zeitraubende Nebensächlichkeit“ betrachten: Gerade i...

13 Motive zur gewaltfreien Kommunikation (Die Zitate und Bildmotive sind in der deutschen und englischen Mappe unterschiedlich)

Das Kapital und seine Zukunft. Wege zur Unternehmensreform in humanitärer Absicht.

Mit einem Vorwort von Gerald Hüther. Den Anderen verstehen, eigene verengte Standpunkte überwinden und gemeinsam Neues denken - das ist die Perspektive, die durch Dialog möglich wird. Was den echte...

Lebendig und humorvoll schildert der Autor aus reicher persönlicher Erfahrung und jahrelanger Beschäftigung mit dem Thema die Unterschiede zwischen Mann und Frau sowie ihre Schwierigkeiten im Zusam...

Aufgrund seiner mehr als vierzigjährigen Erfahrung als Forscher und Mediator bringt der Verfasser konfliktpsychologische Erkenntnisse auf anthroposophischer Grundlage und viele praktische Methoden ...

Friedrich Glasl stellt als Konfliktforscher und Mediator dar, wie Goethe die für Konflikte typischen Denkweisen und Verhaltensmuster genau erkannt und im Faust-Drama anschaulich gemacht hat.

Wo beginnt sexueller Missbrauch? Wie kann durch Erziehung dem Missbrauch vorgebeugt werden? Woran erkennt man ein Missbrauchsopfer? Wie geht man mit einem Verdacht um? Ist sexueller Missbrauch "Kar...

INTU PLAY wurde von Pär Ahlbom entwickelt. Insbesondere helfen die INTU PLAY Übungen und das Spielen dabei, die Qualität des Lebendigen in Prozessen wahrzunehmen und ins eigene Leben zu integrieren...

The stories of the jackal Lups and the giraffe Spotty describe their everyday adventure in the jungle. Lups stands for our frequently used violent language, Spotty for nonviolent and emphatic commu...

Eine Geschichte für Kinder zum Genießen und Teilen mit jedem Menschen zwischen 6 und 110 Jahren.

Begleitung durch die Pubertät. In der Krise die Chance für ein neues Verhältnis erkennen.